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Geplante Kulturveränderung muss nicht immer als großes Projekt mit risikobehaftetem und unsicherem Ergebnis gestartet werden. Stattdessen kann Veränderung in kleinen Schritten ohne großen Aufwand sofort angestoßen werden, schafft Sicherheit und macht Erfolge schnell sichtbar. Am 7. Dezember 2022 konnte ich dazu auf der Culture Trends 2023 einen Vortrag mit dem Titel “Unternehmenskultur: Gewohnheits- und Verhaltensänderungen in kleinen Schritten” halten.

Die Zusammenfassung der jüngsten IPCC-Berichte ist erschienen und zeigt: Wir müssen schnell handeln, um die Klimakrise zu bewältigen. Politische Entscheidungen sind wichtig, aber auch die Motivation von Privatpersonen für klimabewussteres Verhalten ist entscheidend. Dazu braucht es passende Rahmenbedingungen und personalisierte Kommunikation. Auch Genderidentität und Diversität müssen berücksichtigt werden. Das Projekt biscuit4all entwickelt digitale Lösungen für nachhaltiges Verhalten in den Bereichen Energienutzung, Mobilität und Ernährung. Dabei werden Nutzer*innen in den Designprozess einbezogen und die Lösungen gender- und diversitätssensitiv gestaltet. Bis März 2024 wird ein digitales Handbuch mit Designempfehlungen für Verhaltensänderungs-Tools entstehen.